5대 성격유형(NEO 인성검사 NEO-PI-P)

개방성(O요인 개방성)

개방성이 높은 사람: 창조적이고 상상력이 풍부하며, 추상적이고 호기심이 많다. 사색을 좋아하고 독창적이며, 발명에 재능이 있고 예술적이며, 심리적인 경험을 소중히 여긴다.

개방성이 낮은 사람: 관습적, 구체적, 전통적이며, 미지의 것을 좋아하기보다는 이미 잘 알고 있는 것을 선호한다. 
개방성의 하위 특성 유형
- 상상력(O1 상상): 상상력 부문의 점수가 높은 사람은 보다 흥미로운 세상을 창조하기 위해 공상에 빠지는 경향이 있다. 
- 예술적 관심(O2 심미): 예술적 관심이 높은 사람들은 자연과 예술의 아름다움을 찬미하고 심미적인 것에 심취하는 경향이 있다. 

- 감상적(O3 감정 개방): 감상적인 경향이 높은 사람들은 풍부한 감정과 스스로의 감정에 대해 민감하다.

- 모험심(O4 행동 개방): 모험심이 강한 사람들은 늘 새로운 것에 도전하기를 즐기며 외국을 여행한다거나 색다른 체험을 멸망한다.

- 지성(O5 사고 개방): 지성 부문에서 높은 점수를 낲은 사람들은 새로운 아이디어를 발전시켜가는 것을 즐기낟. 뭔가 다른 새로운 것에 대해 개방적인 태도를 가지고 있으며 지적인 주제로 토의하는 일을 좋아한다.

- 심리학적 진보주의(O6 가치 개방): 이 부분에서 높은 점수를 받은 사람들은 권위나 인습, 전통적인 가치에 도전할 준비가 되어 있다. 

성실성(C요인 성실성)_

성실성이 높은 사람: 빈틈없고 의지가 되며, 믿음직스럽고 열심히 일하며, 목표 중심적이고 효울적이며 계획성이 뛰어나다. 
성실성이 낮은 사람: 계획성이 없고 지각을 잘하며, 부주의하고 충동적이다. 

성실성의 하위 특성 유형

- 자율적 효율성(C1 능력감): 저율적 효울성이 높은 사람들은 스스로가 성공을 위해 필요한 지적 능력, 추진력, 자기통제력을 갖고 있다고 믿는다. 
- 질서정연함(C2 질서): 이 항목에 높은 점수를 가진 사람들은 꼼꼼하고 체계적인 사람들로서, 정해진 일과와 계획에 따라 생활하는 것을 좋아하고 늘 목록을 작성하고 계획을 세운다. 

- 책임감(C3 충실성): 책임감이 강한 사람들은 도덕적인 의무감이 강하다.

- 성취 지향적(C4 성취 동기): 성취 지향적 성향이 강한 사람들은 뛰어난 성취를 위해 열심히 노력하고 지향하는 바가 분명하다. 

- 자기통제력(C5 자기통제): 자기통제력이 높은 사람들은 어렵거나 힘든 일이 있어도 그것을 달성하기 위해 지속적으로 노력하는 능력이 있다. 어떤 일을 시작하기 싫은 마음도 극복하고 어떤 방해가 있어도 계속 노력해서 완성해낼 수 있다. 

- 신중함(C6 신중성): 이 부분에서 높은 점수를 받은 사람들은 어떤 결정을 할 때 충분한 시간을 두고 숙고한다.

외향성(E요인 외향성)_

외향성이 높은 사람: 수다스럽고 에너지가 넘치며, 열정적이고 자기주장이 강하며 사교적이다.

외향성이 낲은 사람: 말수가 적고 조용하며, 수줍음이 많다. 

외향성의 하위 특성 유형

- 친근함(E1 온정): 이 항목의 점수가 높은 사람들은 순수하게 사람들을 좋아하고, 개방적으로 호의를 표시하며, 쉽게 친구를 사귄다. 이 사람들은 가깝고 친밀한 관계를 쉽게 형성한다.

- 사교성(E2 사교성): 사교성이 높은 사람들은 다른 사람들과 어울리는 것을 통해 기쁨을 느끼고 자극과 보람을 얻는다. 이 사람들은 무리지은 군중속의 흥겨움을 즐긴다. 

- 자기주장(E3 자기주장): 자기주장이 강한 사람들은 빠른 속도의 바쁜 생활을 영위하며, 재빨리 움직이고, 활력적이며 원기왕성하다. 이 사람들은 실로 다양한 활동을 추구한다. 
- (E4 활동성)

- 자극 추구(E5 자극추구): 이 항목에서 높은 점수를 받은 사람들은 뭔가 자극적인 부분이 없으면 쉽게 지루해한다. 밝은 빛과 활기 넘치는 혼잡을 사랑하며 위험을 감수하고 짜릿함을 추구한다.

- (E6 긍정적 감정)

동조성(A요인 수용성)_

동조성이 높은 사람: 남에게 도움을 주고, 사심이 없으며, 동정심이 많고, 친절하며, 용서하고, 신뢰하고, 사려 깊으며, 협조적이다. 

동조성이 낲은 사람: 단점이나 잘못된 점을 찾는 데 예리하고, 다투기를 좋아하며, 비판적이고, 가혹하며, 냉담하고, 퉁명스럽다. 

동조성의 하위 특성 유형

- 신뢰성(A1 신뢰): 신뢰성이 높은 사람들은 대부분의 사람들이 공정하고 정직하며 좋은 의도를 가지고 있다고 생각한다.

- 도덕성(A2 정직): 도덕성이 높은 사람들은 다른 사람들을 대할 때 가식적으로 대하거나 속이지 않는다. 이 사람들은 솔직하고 숨김없으며 진실하다. 

- 이타주의(A3 이타심): 이타주의적인 사람들은 다른 사람들을 돕는 것에서 기쁨을 느끼며 그것을 자기희생이라기보다는 자기성취라고 느낀다. 

- (A4 순응성)

- 겸손함(A5 겸양): 겸손한 사람들은 자기 자신이 다른 사람들보다 뛰어나다고 주장하는 일이 별로 없다. 

- 동정심(A6 동정): 동정심이 많은 사람들은 마음이 여리고 인정이 많다. 다른 사람들의 고통을 자기 일처럼 생생하게 느끼고 쉽게 연민의 감정을 느낀다. 

신경성(N요인 신경증)_ 

신경성이 높은 사람: 불안해하고 쉽게 동요하거나 우울해하며, 걱정이 많고 침울하다. 

신경성이 낲은 사람: 침착하고 편안하며, 스트레스를 잘 다스릴 줄 알고 감정적으로 안정되어 있다. 

신경성의 하위 특성 유형

- 불안감(N1 불안): 불안감이 높은 사람들은 뭔가 위험한 일이 일어날지도 모른다고 생각한다. 늘 긴장하고 신경과민이며 안절부절 못하는 경향이 있다. 

- 분노감(N2 적대감): 분노감이 높은 사람들은 쉽게 분노를 느낀다. 그들은 공정한 대우를 받지 못하는 것에 대해 매우 민감하며, 다른 사람에게 속임을 당하거나 하면 분개하고 비통한다.

- 의기소침(N3 우울): 이 항목에서 높은 점수를 받은 사람들은 슬퍼하고 낙심하며 낙담하는 경향이 있다. 활기가 없고 어떤 일을 시작하는 데 어려움을 느낀다. 

- 자의식(N4 자의식): 자의식이 강한 사람들은 다른 사람들이 자기를 어떻게 생각하느냐에 대에 매우 민감하다. 쉽게 당황하고 수치심을 느끼기 쉽다.

- 무절제(N5 충동): 무절제한 성향이 강한 사람들은 보통 순리적인 결과를 따지기 보다는 순간적인 쾌락이나 보상에 대해 강렬한 욕구나 충동을 참지 못하는 경향이 있다. 

- 무방비(N6 심약성): 쉽게 상처받는 경향이 높은 사람들은 스트레스나 압박을 받을때 공황상태에 빠지거나 혼란해하고 무력함을 느낀다. 

- <스눕 Snoop>, 샘 고슬링, 한국경제신문, <존슨의 성격유형> p87

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(괄호)안이  NEO 인성검사 NEO-PI-P 척도명.